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人才培养机制
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后备人才培养机制:
  人材提拔造就任用是其企业文化中的典范篇章,其内在重要包孕:络续造就任用青年主干,始终让青年员工布满期望。公司所有的轨制系统的竖立也是基于如许的原则,人才培养系统中有明白的拟提升职员的岁数限定,为青年员工发明了成绩奇迹的前提。公司竖立了后备人材提拔取造就轨制,对优异的青年后备人材停止专门的重点造就,形形色色提拔优异的青年主干。
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